2019年11月13日上午，学院在启智楼10楼1004室举行新一届系主任任前谈话会及2019-2020学年度（上）第二次系主任工作会。新一届系主任包括：社会学系罗兆均、社会工作系吴永波、劳动和社会保障系周宗社、公共管理系薛晓，综合办副主任王燕参加会议。学院领导参加了谈话会。副院长侯明喜主持了会议。

谈话会前，学院领导先听取新任系主任的工作思路、工作规范及其意见建议。王燕老师阐述了系主任的工作职责，具体包括：系部教学管理、专业规划及其落实、人才培养方案修订、组织专业建设、教研活动及学生实践活动等。侯明喜副院长阐述了近期各系部将面临的工作，包括社会工作、社会学市级一流专业建设任务、劳动和社会保障市级“三特”专业建设及验收工作、社会学特色学科专业群工作任务落实、城市管理专业市级转应用型示范专业终期验收工作等，各系部需要对标对表，找准差距，补齐短板。

陈善国副书记在讲话中强调了系部工作中需要注重意识形态工作及廉政自律，系主任需要在课程设计、课堂教学、专题讲座等方面需要强化意思形态，在经费使用、招投标工作等方面树立廉洁意识。张毅书记在讲话中，要求系主任需要树立大局意识，协调各方，统筹推进系部工作；要有行政责任意识，充分考虑到系部行政工作的组织性、协调性及时间性；要有担当意识，组织好教研活动、集体活动及招生就业等相关工作；牢固树立意识形态观念，在人才引进、课程建设、教材选用等方面全面践行；要有学科意识，将学术研究与教学实践有机结合；要有廉洁意识，在工作实践中做到清正廉洁。

最后，李孜院长特别强调结合新一轮系主任改选，进一步明确系主任责、权、利，充分授予系主任在人才培养方案制定、教学计划安排、专业人才引进、专项资金预算与使用、公务招待费使用、学术活动开展、系部个人推优、系部年终绩效分配等方面的权利。进一步落实以系主任为核心的系部建设过程考核和结果考核，包括有质量的系部教研活动、有影响力的学术活动承办或参与、积极的专业宣传、有成效的实习实践基地建设、各级各类专业建设项目申报、各级各类教学改革项目申报、教学团队建设、教材案例集等编著、教学成果申报、提高学生毕业就业质量和学生创新创业竞赛水平等，相关指标纳入优秀系部评选，并与系部绩效经费划拨和系主任考核挂钩。

参会系主任均表示，通过此次任前谈会话，进一步明晰了自身的工作职责，将强化担当意识、责任意识、廉洁意识和意识形态观念，将团结系部教师，群策群力将学院专业学科建设好，助推学院发展上新台阶。

图：学院举行新一届系主任任前谈话会

                                      撰稿人：综合办本科教学办公室